一、公司簡介
天津城建集團檢測科技有限公司,隸屬于天津市國資委旗下天津城建集團,為集團控股二級子公司,是一家集檢測、科研、工程服務(wù)為一體的綜合型科技型企業(yè),在市政、公路、地鐵等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域提供一站式技術(shù)服務(wù)。
公司現(xiàn)有天城智創(chuàng)科技有限公司和天城智晟建設(shè)工程有限公司2個全資子公司,其中天城智創(chuàng)公司聯(lián)合河北工業(yè)大學(xué)共同設(shè)立的科技型企業(yè),專注于檢驗檢測智能裝備、數(shù)字化信息技術(shù)、智慧系統(tǒng)研發(fā)的科技型企業(yè)。天城智晟是檢測公司全資施工類子公司,專業(yè)從事管道內(nèi)窺檢測+清淤、橋梁鑒定+加固、房屋鑒定+結(jié)構(gòu)加固等“小修小補”相關(guān)業(yè)務(wù)。
為進一步夯實公司各板塊業(yè)務(wù),提升經(jīng)營管理水平,增強市場競爭活力,現(xiàn)面向集團內(nèi)、外進行全社會人才選聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
二、招聘崗位及任職要求
本批次包括所屬子公司計劃招聘9人,具體崗位如下表:
序號 |
單位及部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
1 |
城建檢測公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
2 |
城建檢測公司營銷中心 |
市場營銷人員 |
3 |
3 |
城建檢測公司市場管理部 |
業(yè)務(wù)受理崗 |
2 |
4 |
天城智創(chuàng)公司 |
副總經(jīng)理 |
1 |
5 |
天城智創(chuàng)公司 |
首席專家 |
1 |
6 |
天城智晟公司 |
總經(jīng)理 |
1 |
具體招聘職責(zé)及任職資格詳見附件《天津城建集團檢測科技有限公司招聘崗位需求一覽表(2024年第二批)》。
三、招聘范圍
集團范圍內(nèi)符合應(yīng)聘條件的員工,符合應(yīng)聘條件的社會人員均可報名應(yīng)聘。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,有較高的政治素質(zhì)及良好的職業(yè)品德,遵紀守法,正直誠信,廉潔自律。
(二)高度認同公司的企業(yè)文化、發(fā)展愿景及戰(zhàn)略方向,具有履行職責(zé)所必需的理論知識和實踐水平;有事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。
(三)滿足擬招聘職位所匹配的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和職業(yè)信用,具備較強的業(yè)務(wù)能力和計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力。
(四)身體健康,個人品行和心理素質(zhì)良好,能夠勝任崗位工作。
(五)除符合以上基本條件外,同時還應(yīng)具備擬招聘職位的任職條件。
(六)應(yīng)聘報名人員特別優(yōu)秀者,可適當放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡要求。具體崗位安排服從公司調(diào)配。
有下列情況之一者不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的或尚在黨紀、政紀處分等影響期內(nèi)的;
3.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
五、任期及薪酬福利
(一)合同簽訂及任用
應(yīng)聘錄取的,與城建檢測公司簽訂為期三年的勞動合同,試用期三個月,試用期滿考核合格正式錄用。經(jīng)理層設(shè)任期,聘任期三年,聘期滿考核合格可續(xù)聘。
(二)提供具有一定市場吸引力的薪酬待遇,享受五險一金、節(jié)日福利、健康體檢、生日禮品等福利。
六、招聘程序
發(fā)布招聘公告—收集簡歷及資格審查—初次面試—二次面談—背景調(diào)查—確定擬聘人選—聘用公示—正式錄用
七、報名程序
(一)報名時間:2024年3月25日-4月25日17時整。
(二)報名方式:
1.通過本發(fā)布招聘公告鏈接;
2.通過搜索企業(yè)微信公眾號下載報名表。
(三)報名要求
請應(yīng)聘人員如實填寫報名信息后,將報名材料發(fā)送至指定郵箱(cjjczphr@163.com),應(yīng)聘郵件標題的命名格式為“申報崗位+姓名”。報名材料包括:報名表、學(xué)歷學(xué)位證明(證書及學(xué)歷學(xué)位認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)的電子文件。
本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。
八、其他相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.同等條件下優(yōu)先錄取集團系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員。
3.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知,請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收。
4.公司對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。