天津
濟鋼私募基金管理(天津)有限公司（以下簡稱基金公司）是濟鋼集團有限公司全資子公司，于2023年7月4日組建成立。主營業(yè)務包括:私募股權投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）;以私募基金從事股權投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動（須在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會完成登記備案后方可從事經(jīng)營活動）;以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。根據(jù)濟鋼集團有限公司金融創(chuàng)效的戰(zhàn)略要求，基金公司申請私募基金管理人登記備案，開展私募股權投資業(yè)務。按照相關規(guī)定，現(xiàn)擬公開選聘該公司副經(jīng)理1名（負責投資管理），有關事項公告如下。
一、招聘崗位、數(shù)量及職責
招聘副經(jīng)理1名（負責投資管理），負責配合經(jīng)理完成私募基金管理人申請登記備案工作及基金公司運營工作，按照職業(yè)經(jīng)理人進行管理。
二、招聘方式
面向社會市場化公開選聘。
三、任職條件
1.堅持黨的領導,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,嚴格遵守憲法和法律法規(guī)。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任,工作業(yè)績突出,具有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力,能夠調動各方面積極性。
3.擁有私募股權投資基金從業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識，擁有融資渠道、資金資源或項目資源等優(yōu)質業(yè)務資源者優(yōu)先。
4.具備5年以上與擬任職務相關的對政府引導基金投資與管理、金融投資與管理、創(chuàng)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)運營的相關經(jīng)驗、管理經(jīng)歷及經(jīng)營管理能力,具體包括以下工作經(jīng)驗之一：
（1）在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險公司及相關資產(chǎn)管理子公司等金融機構從事資產(chǎn)管理、自有資金股權投資、發(fā)行保薦等相關業(yè)務，并擔任基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、信托經(jīng)理、保薦代表人等及以上職務，或者擔任前述金融機構高級管理人員或者具有相當職位管理經(jīng)驗；
（2）在地市級以上政府及其授權機構控制的企業(yè)、上市公司從事股權投資管理相關工作并擔任投資負責人，或者擔任高級管理人員或者具有相當職位管理經(jīng)驗；
（3）在私募股權基金管理人從事股權投資并擔任基金經(jīng)理及以上職務，或者擔任高級管理人員，其任職的私募基金管理人應當運作正常、合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無重大違法違規(guī)記錄(應當說明所任職的私募基金管理人是否運作正常、合規(guī)穩(wěn)健，任職期間是否無重大違法違規(guī)記錄);
（4）在受境外金融監(jiān)管部門監(jiān)管的資產(chǎn)管理機構從事股權投資等相關業(yè)務，其任職的資產(chǎn)管理機構應當具備良好的國際聲譽和經(jīng)營業(yè)績；
（5）在運作良好、合規(guī)穩(wěn)健并具有一定經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)擔任股權投資管理部門負責人，或者擔任高級管理人員或者具有相當職位管理經(jīng)驗，或者在具備一定技術門檻的大中型企業(yè)擔任相關專業(yè)技術職務，或者是科研院校相關領域的專家教授、研究人員(應當說明曾任職企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、收入利潤情況、持有知識產(chǎn)權專利情況、行業(yè)排名情況(如有)、上市安排(如有)、股權投資規(guī)模、負責股權投資項目情況等內(nèi)容）。
5.具有最近10年內(nèi)至少2起主導投資于未上市企業(yè)股權的項目經(jīng)驗，并能提供相關證明材料，投資金額合計不低于3000萬元人民幣，且至少應當有1起項目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權并購或者股權轉讓等方式退出。其中，主導投資是指相關人員主持盡職調查、投資決策等工作。投資項目材料應當完整體現(xiàn)盡職調查、投資決策、工商確權、項目退出等各個環(huán)節(jié)，包括但不限于簽章齊全的盡職調查報告（應當有原任職機構公章）、投決會決議（應當有原任職機構公章）、投資標的工商確權材料、股權轉讓協(xié)議或協(xié)會認可的其他材料。境外投資材料原件為其他語言的，應當提交中文翻譯件。以上業(yè)績證明材料如在24個月內(nèi)為2家及以上已登記私募基金管理人提交的，不予認可。
6.大學本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下（1978年7月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者，可以適當放寬年齡條件。
7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和良好的信用記錄。
8.最近5年未從事過民間借貸、民間融資、小額理財、小額借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網(wǎng)絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產(chǎn)開發(fā)、交易平臺等與私募基金管理相沖突的業(yè)務。
9.不存在《私募投資基金登記備案辦法》第十六條規(guī)定的不得擔任私募基金管理人高級管理人員的情形。
四、聘期與管理
（一）任期。
三年為一任期,初次聘任設試聘期，試聘期自簽訂勞動合同、《聘用協(xié)議》之日起，至2023年12月31日結束。試聘期內(nèi)考核合格的,辦理正式聘任手續(xù);不合格的,解除聘任。
（二）管理。
1.自任職之日起，簽訂勞動合同、《聘用協(xié)議》《任期經(jīng)營管理目標責任書》，合同期限與協(xié)議聘期一致。年度經(jīng)營指標低于70%的，或者經(jīng)考核認定沒有能力繼續(xù)完成任期目標的，公司有權提前終止聘用協(xié)議、解除勞動關系。
2.依法享受公司規(guī)定的社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）、住房公積金等；自愿參與企業(yè)年金，具體參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
3.經(jīng)營決策嚴格按照授權管理權限和決策管理流程執(zhí)行。
（三）薪酬待遇。
績效目標完成情況與薪酬掛鉤。
總薪酬=基本薪酬+績效薪酬
1.基本薪酬：全勤情況下基本薪酬為稅前2萬元/月，按月發(fā)放；出勤不滿一個月時，基本薪酬為：2萬元/當月應出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)。
2.全年績效薪酬：按年度對業(yè)績指標完成情況進行考核評價，按季度進行跟蹤督導。關鍵績效經(jīng)營指標業(yè)績實行百分制，考核評價100分對應績效薪酬21萬元（全年指標）進行設定。年度經(jīng)營業(yè)績考核結果達到完成底線（百分制達到70分）后，按完成比例對應績效薪酬；年度經(jīng)營業(yè)績考核結果未達到完成底線（百分制低于70分），僅得基本薪酬，不予發(fā)放績效薪酬，并解除聘任關系。
試聘期績效薪酬為：全年績效薪酬（關鍵績效考核指標得分*21萬）/100/365*出勤天數(shù)。其中，出勤天數(shù)的計算時段為自簽訂勞動合同、《聘用協(xié)議》之日起，至2023年12月31日。
（四）風險保證金。
實行風險保證金制度。按年計算崗位薪酬總額，總薪酬（2023年度為試聘期總薪酬）的80%在核準后一個月內(nèi)發(fā)放完成，其余20%作為任期第二年的風險保證金。
五、關鍵績效考核指標
關鍵績效指標 |
分值 |
考核內(nèi)容 |
完成標志 |
基礎管理 |
40 |
1.協(xié)助經(jīng)理申請基金管理人登記備案，完成牌照申請（20分）。 |
1.協(xié)助完成基金管理人登記備案得20分，否則不得分。 2.協(xié)助形成完善的募投管退全流程制度體系和業(yè)務流程得5分，出現(xiàn)制度和業(yè)務流程不匹配、未及時更新等情況的酌情扣分。 3.無主管部門警示信息得5分，否則不得分。 4.協(xié)助組織完成完善的團隊建設得5分，團隊建設及部門架構存在缺失影響業(yè)務發(fā)展的酌情扣分。 5.根據(jù)經(jīng)理和上級主管部門安排的任務完成情況得0-5分。 |
2.協(xié)助建立、健全基金公司投資管理、基金運營體系（5分）。 |
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3.協(xié)助基金管理人及基金產(chǎn)品日常監(jiān)管（5分）。 |
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4.協(xié)助投資、投后、投資者關系管理（5分）。 |
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5.完成經(jīng)理和上級部門安排的投資任務，包括方案論證、基金組建、資金募集、組織實施等（5分）。 |
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基金運營 |
40 |
1.具體組織實施項目尋找和研判，建立投資項目儲備庫（5分）。 |
1.每年合規(guī)入庫項目不低于5個得5分，每少1個項目少得1分。 2.市場化基金產(chǎn)品架構及發(fā)行方案審核通過得5分，方案不完備的酌情扣分。 3.完成至少1支基金產(chǎn)品備案得20分。 4.基金平穩(wěn)運行，投資計劃審核通過，并全部按節(jié)點實施得5分，若出現(xiàn)盡調不完全、遺漏重大投資風險等情況的，每次扣1分，直至扣完為止。 5.建立省、市、區(qū)政府引導基金、產(chǎn)業(yè)投資方和社會化投資人的LP資源庫，根據(jù)潛在LP入庫數(shù)量，完成5家得5分，每少1家少得1分。 |
2.針對儲備項目，具體執(zhí)行完成基金產(chǎn)品架構及組建方案（5分）。 |
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3.執(zhí)行完成基金產(chǎn)品的募集、設立、備案（20分）。 |
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4.組織完成項目盡職調查等研判工作，執(zhí)行投資決策流程，按照投資計劃完成投資和投后管理（5分）。 |
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5.主動建立并維護各類合格投資者等合作資源庫，實現(xiàn)常態(tài)化交流和合作機制（5分）。 |
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風險管控 |
15 |
1.依據(jù)公司風險管理制度等內(nèi)控制度，組織實施基金及投資項目的全過程動態(tài)風險控制。（5分） |
1.開展工作符合公司風險管理制度等內(nèi)控制度的得5分，每出現(xiàn)一次不合規(guī)事項扣1分，直至扣完為止。 2.無監(jiān)管自律措施或處罰得5分，否則不得分。 3.仲裁、訴訟事件妥善處理得5分，否則不得分。 |
2.按照中國基金業(yè)協(xié)會的要求，持續(xù)履行必要的信息披露等合規(guī)義務，有效控制監(jiān)管風險。（5分） |
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3.及時、妥善應對潛在訴訟、仲裁風險事件，為甲方爭取最大利益。（5分） |
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團隊建設 |
5 |
團隊建設，開展專業(yè)知識培訓（5分）。 |
1.完成中國基金業(yè)協(xié)會規(guī)定培訓的得2分，未完成的不得分。 2.開展導師帶徒活動，每季度至少開展1次基金知識培訓的得3分，未完成的不得分。 |
價值創(chuàng)造加分 |
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1.外部資金募集超過1億元，每多1000萬，加1分（不設上限）。 2.為甲方做出突出貢獻的，視情況給予加分，上限20分。 |
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否決指標 |
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因個人原因導致基金管理人員登記備案未能完成的，終止聘用協(xié)議、解除勞動關系。 |
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六、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告。在濟南市國資委網(wǎng)站、濟鋼集團有限公司官網(wǎng)、第三方官網(wǎng)平臺等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）招聘報名。
1.應聘人員根據(jù)招聘公告內(nèi)容，對照崗位職責、任職資格等填寫公開招聘報名表(附件1)、競聘工作方案（附件2），并提供身份證、任職文件、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、投資項目材料（具體要求見“三、任職條件”第5條），國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、企查查中體現(xiàn)任職單位與被投企業(yè)股權關系的截圖等確權文件，首次公開發(fā)行招股說明書、股權轉讓協(xié)議等退出證明文件等原件掃描件（報到時請?zhí)峁┘由w原任職單位公章的紙質復印件）。競聘工作方案主要包括競聘崗位及任期目標，完成任期目標的工作思路措施，以及完成任期目標需關注的制約因素等。
以上材料電子版命名格式為“姓名+身份證號+材料名稱”，統(tǒng)一打包發(fā)送至報名郵箱:jganghr@163.com。
2.報名時間截止至2023年8月18日17：00。
3.面試時間、地點等具體事項根據(jù)報名情況另行通知。
（三）資格審查、組織面試。
（四）組織考察（背景調查）及體檢。
（五）簽約聘用。
七、其他事宜
（一）本公告中涉及年齡、工作年限的計算，時間截至2023年7月31日。
（二）有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：
1.因違紀違法正在接受組織審查調查的；
2.受到組織處理、紀律處分仍在影響期、執(zhí)行期內(nèi)的；
3.被國家有關執(zhí)法機關依法采取強制措施的；
4.最近5年從事過與私募基金行業(yè)存在沖突的業(yè)務；
5.其他應當禁止參加的情形（如：因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或破壞社會主義經(jīng)濟秩序罪被判處刑罰，或因犯罪被剝奪政治權利；最近三年存在受到證監(jiān)會的行政處罰、被證監(jiān)會采取行政監(jiān)管措施，或被證監(jiān)會采取市場禁入措施執(zhí)行期滿未逾三年；最近三年存在受到其他監(jiān)管部門的行政處罰；最近三年存在被基金業(yè)協(xié)會或其他自律組織采取自律措施；最近三年存在曾在因違反相關法律法規(guī)、自律規(guī)則被基金業(yè)協(xié)會注銷登記或不予登記機構擔任法定代表人、執(zhí)行事務合伙人（委派代表）、負有責任的高管人員，或者作為實際控制人、普通合伙人、主要出資人；最近三年存在在受到刑事處罰、行政處罰或被采取行政監(jiān)管措施的機構任職；最近三年存在被納入失信被執(zhí)行人名單；最近一年存在涉及重大訴訟、仲裁。在其他私募機構兼職或在與私募業(yè)務相沖突業(yè)務的機構兼職的等）。
6.法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會和中國證券基金業(yè)協(xié)會等規(guī)定的其他禁止從事私募基金行業(yè)工作的情形。
（三）聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：0531-88857316
通訊地址：山東省濟南市工業(yè)北路21號濟鋼集團有限公司2#辦公樓316室
附件：
濟鋼私募基金管理(天津)有限公司副經(jīng)理崗位公開選聘報名表.docx
