物業(yè)環(huán)境主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)環(huán)境、綠化的區(qū)域巡視,發(fā)現(xiàn)問題馬上通知項(xiàng)目部整改;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目環(huán)境負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和考核,不斷提高負(fù)責(zé)人的整體水平;
3、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促員工遵守執(zhí)行,幫助員工解決工作中遇到的專業(yè)困難;
4、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)、綠化設(shè)施和用具的使用方法,創(chuàng)新提高工作效率和業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的評(píng)審,并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司A類合同和公司級(jí)D類合同的評(píng)審工作,提高公司全員的品質(zhì)意識(shí)改善活動(dòng)的組織開展;
7、組織公司管理服務(wù)創(chuàng)新評(píng)審及推廣,組織公司級(jí)環(huán)境專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展和實(shí)施;
8、深化專業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵,開發(fā)新的服務(wù)方式,組織新項(xiàng)目服務(wù)策劃和設(shè)計(jì);
9、負(fù)責(zé)供方及供應(yīng)商評(píng)估管理工作的審核和督導(dǎo),并在規(guī)定時(shí)間對(duì)供方及供應(yīng)商進(jìn)行付款流程;
10、負(fù)責(zé)審核各服務(wù)中心環(huán)境專業(yè)年度、月度計(jì)劃的審核,提出專業(yè)意見并監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目環(huán)境負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和考核,不斷提高負(fù)責(zé)人的整體水平;
3、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促員工遵守執(zhí)行,幫助員工解決工作中遇到的專業(yè)困難;
4、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)、綠化設(shè)施和用具的使用方法,創(chuàng)新提高工作效率和業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的評(píng)審,并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司A類合同和公司級(jí)D類合同的評(píng)審工作,提高公司全員的品質(zhì)意識(shí)改善活動(dòng)的組織開展;
7、組織公司管理服務(wù)創(chuàng)新評(píng)審及推廣,組織公司級(jí)環(huán)境專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展和實(shí)施;
8、深化專業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵,開發(fā)新的服務(wù)方式,組織新項(xiàng)目服務(wù)策劃和設(shè)計(jì);
9、負(fù)責(zé)供方及供應(yīng)商評(píng)估管理工作的審核和督導(dǎo),并在規(guī)定時(shí)間對(duì)供方及供應(yīng)商進(jìn)行付款流程;
10、負(fù)責(zé)審核各服務(wù)中心環(huán)境專業(yè)年度、月度計(jì)劃的審核,提出專業(yè)意見并監(jiān)督實(shí)施。
工作地點(diǎn)
地址:天水秦州區(qū)保利·和光塵樾(建設(shè)中)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生HR
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司天津分公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 天津市武清區(qū)開發(fā)區(qū)福源道北側(cè)
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