- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、負(fù)責(zé)分析研發(fā)管理指標(biāo)體系,熟悉度量指標(biāo),包括進(jìn)度、質(zhì)量、研發(fā)過(guò)程符合度等,分析問(wèn)題并推動(dòng)研發(fā)質(zhì)量和效能提升;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度管理、研發(fā)過(guò)程管理及分析,推動(dòng)研發(fā)過(guò)程符合公司相關(guān)流程、規(guī)范、辦法和細(xì)則管理要求,優(yōu)化研發(fā)管理流程;
3、與其他部門密切合作,共同完成研發(fā)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)收集和分析,研究分析軟件研發(fā)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法;
4、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)效能、研發(fā)質(zhì)量、科技創(chuàng)新等開展數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行研發(fā)管理過(guò)程改進(jìn)與最佳實(shí)踐收集和推廣。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不含民辦、獨(dú)立二級(jí)學(xué)院及遠(yuǎn)程教育形式),并取得相應(yīng)學(xué)位;
工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科學(xué)歷有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士學(xué)歷有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
意向?qū)I(yè):計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息通信相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件產(chǎn)品生命周期模型內(nèi)容及項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和方法,理解敏捷文化;
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程,包括規(guī)劃、立項(xiàng)、需求管理、里程碑、變更、評(píng)審、發(fā)布等;
3、具備較強(qiáng)溝通能力和推進(jìn)工作能力;具備較強(qiáng)的報(bào)告、材料撰寫能力,較好的自我驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力;
4、具備云計(jì)算/通信等領(lǐng)域的產(chǎn)品管理/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擁有PMP認(rèn)證、Scrum認(rèn)證、質(zhì)量工程師證書者優(yōu)先。
能力素質(zhì)要求:擁有較強(qiáng)溝通總結(jié)能力、數(shù)字思維,有較強(qiáng)的報(bào)告、材料撰寫能力;比較好的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力,邏輯思維能力和自我管理能力優(yōu)秀,時(shí)間意識(shí)良好。
- 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
- 500-999人
- 國(guó)有企業(yè)
- 虎丘區(qū)科靈路78號(hào)
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人力資源部副部長(zhǎng) 15000-20000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科特變電工京津冀智能科技有限公司
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鈑金折彎工 5000-7000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中啟達(dá)(天津)科技發(fā)展有限公司
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品質(zhì)管理 4000-6000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天津邦特磁性材料有限公司
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設(shè)備維修工 5000-8000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天津怡濃食品有限公司
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項(xiàng)目副經(jīng)理(漢沽) 面議武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市華升物業(yè)管理有限公司
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人事文員 5000-7000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專敏華家具(中國(guó))有限公司