崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭語言大模型(如代碼大模型等)相關(guān)算法的研究與開發(fā);
2、負(fù)責(zé)項目需求分析和技術(shù)方案設(shè)計,針對不同的業(yè)務(wù)場景,制定算法實現(xiàn)方案;
3、負(fù)責(zé)牽頭大模型調(diào)優(yōu)(如SFT、RLHF等)及性能優(yōu)化,提高大模型有效性及推理效率;
4、負(fù)責(zé)牽頭大模型安全性優(yōu)化,提高大模型本身安全性及穩(wěn)定性;
5、負(fù)責(zé)文檔撰寫和技術(shù)文檔整理,編寫技術(shù)文檔和培訓(xùn)材料。
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備本科8年/碩士5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握語言大模型相關(guān)算法,如自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等,了解多模態(tài)、擴(kuò)模態(tài)大模型的知識;
3、熟練掌握Python、C 等編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
4、具備良好的自然語言處理領(lǐng)域的研究經(jīng)驗,有較好的算法設(shè)計和實現(xiàn)能力,面對困難任務(wù)具備創(chuàng)新精神;
5、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠牽頭帶領(lǐng)團(tuán)隊承擔(dān)大模型應(yīng)用與落地任務(wù);
6、具備超大規(guī)模(千卡及以上)集群進(jìn)行大模型(100B )訓(xùn)練及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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國有企業(yè)
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人力資源部副部長 15000-20000元武清區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科特變電工京津冀智能科技有限公司
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