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專業(yè)要求：金融學(xué)/產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)/機械工程/機械電子工程/車輛工程

發(fā)布時間：2021-03-05

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：69

應(yīng)聘條件：

符合以下專業(yè)人員：

1.緊缺專業(yè)：機械電子工程、機械制造及其自動化、車輛工程、檢測技術(shù)與自動化裝置、系統(tǒng)工程、 模式識別與智能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電路與系統(tǒng)、電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電工理論與新技術(shù)、精密儀器及機械、測試計量技術(shù)及儀器、生物醫(yī)學(xué)工程（生物醫(yī)學(xué)信號處理、數(shù)字化醫(yī)療儀器設(shè)計開發(fā)）、電磁場與微波技術(shù)、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機軟件與理論、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、控制理論與控制工程（計算機控制技術(shù)）、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程技術(shù)、會計學(xué)、企業(yè)管理（財務(wù)管理、物流管理）、工業(yè)工程、物流管理、金融學(xué)、金融工程。

2.重點專業(yè)：材料加工工程、高分子材料與工程、材料成型及控制工程、光學(xué)工程、旅游管理（酒店管理）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、英語語言文學(xué)、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)、中國哲學(xué)、應(yīng)用倫理學(xué)（科技倫理）、中共黨史、中國近現(xiàn)代史、社會學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、運籌學(xué)與控制論、應(yīng)用數(shù)學(xué)。

應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘者可通過電話、電子郵件等方式與人事處聯(lián)系、咨詢?nèi)瞬耪衅甘乱?，也可與學(xué)院專業(yè)負責(zé)人聯(lián)系來校考察、面試事宜。

（一）聯(lián)系方式

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市平原路（東段）699號，河南工學(xué)院人事處，郵編453003。

聯(lián)系人：郭老師、張老師；聯(lián)系電話：0373-3691057；電子郵箱：rsc@hait.edu.cn。

應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到河南工學(xué)院人事處郵箱rsc@hait.edu.cn（文件名格式：招聘部門+招聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校）。

來校路線：從新鄉(xiāng)火車站或高鐵站乘坐66路公交車到工學(xué)院站；京港澳高速“新鄉(xiāng)市區(qū)”站下，直行1公里即到學(xué)校南門。

招聘程序

（二）考察、面試

1.來校考察面試時請攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和成果證書原件以及相關(guān)復(fù)印件各1份。

2.各用人部門組織應(yīng)聘人員考核，查驗應(yīng)聘人員提供的證書、成果原件，留存復(fù)印件，面試工作按照《河南工學(xué)院關(guān)于加強高層次人才引進工作實施意見》（校[2019]13號）進行。

3.人事處及時匯總各用人部門報送的擬引進應(yīng)聘博士意見，根據(jù)需要提交學(xué)校研究后，辦理就業(yè)協(xié)議簽訂手續(xù)。

招聘政策

學(xué)科帶頭人必須為博士（學(xué)歷學(xué)位）、副教授以上職稱，年齡不超過45周歲（科研業(yè)績突出的可放寬到50周歲），同時近5年來的業(yè)績（或榮譽）滿足下列條件中的2條以上（第1條為必備）：

1.作為主持人承擔(dān)或已完成國家自然科學(xué)基金項目或國家社會科學(xué)基金項目1項以上，已形成具有特色、優(yōu)勢的學(xué)科研究方向并符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。

2.獲得國家級科技獎（限前3名）或作為主持人獲得省部級科技獎、社會科學(xué)成果獎二等以上獎勵。

3.獲得國家級教學(xué)成果獎（限前3名）或作為主持人獲得省級教學(xué)成果獎一等以上獎勵。

4.在國內(nèi)外從事自然科學(xué)類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中sci二區(qū)源期刊收錄論文2篇以上，或者ei期刊收錄論文4篇以上；從事人文社科類科學(xué)研究的，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文被cssci、ssci檢索5篇以上。

5. 國家級或省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心團隊負責(zé)人，或相當(dāng)層次人選。

（二）博士研究生（博士后）

年齡一般不超過40周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，而且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。

上述各類人才均須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身體健康。

工作待遇

（一）學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人，實行一人一策，待遇面議。

（二）博士研究生（博士后）

博士研究生（博士后）按下列條款享受人才引進待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。

1.安家費。按照專業(yè)分類情況，執(zhí)行相應(yīng)的安家費待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元；重點專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元；常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。安家費在相應(yīng)的區(qū)間下限基礎(chǔ)上，依據(jù)博士研究生及博士后個人具體情況向上浮動（博士研究生安家費上浮標準附后），累計不超過相應(yīng)的區(qū)間上限。

安家費在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。

2.在校工作期間，學(xué)校為其提供校內(nèi)安置房1套，若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學(xué)校一次性給予住房補貼20萬元。

3.以申請博士基金項目形式，自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學(xué)科提供科研啟動費10萬元。

4.來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇；高聘待遇期限5年。

5.來校工作的博士研究生及博士后，根據(jù)學(xué)校高層次人才待遇政策和校內(nèi)績效工資實施方案有關(guān)規(guī)定，享受博士專項績效待遇。

6.按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵與項目配套經(jīng)費資助，享受文明單位獎金獎勵，享受教學(xué)工作績效獎勵。

7.博士研究生配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮；不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，以人事代理合同制形式在校內(nèi)安排工作。

8.學(xué)校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請國家博士后科學(xué)基金、河南省博士后科研項目、博士后留豫工作安家費等政策資助。

9.博士研究生等高層次人才來?？疾旌腿肼殘蟮?，學(xué)校安排住宿，并報銷往返火車費（高鐵二等座）。

10.學(xué)校為入職的博士研究生等高層次人才配備辦公用房、辦公電腦和打印機。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭老師

電子郵箱： rsc@hait.edu.cn

電話：0373-3691057

地址：平原路(東段)699號