發(fā)布：2023-01-12 17:39:44 關(guān)注：41675次
應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者請將個人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至學(xué)院聯(lián)系人郵箱并抄送至華東交通大學(xué)人才招聘郵箱，郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx專業(yè)＋應(yīng)聘xxx學(xué)院xxx崗位。
應(yīng)聘須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；
2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf掃描件（身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證等材料）；
3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具體聯(lián)系方式：
（一）學(xué)校聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師、潘老師
聯(lián)系電話：0791-87046804、87046604
email：rscecjtu@126.com
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號華東交通大學(xué)人事處
郵編：330013
招聘程序
1.學(xué)院通知符合條件者來校面試，并對應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學(xué)校審定，擇優(yōu)聘用。
2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。
3.學(xué)院及相關(guān)職能部門按照《關(guān)于重申新進教師思想政治素質(zhì)及師德師風鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。
4.擬聘用人員按有關(guān)政策辦理在編聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。
招聘政策
（一）高端人才及高水平團隊。在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響力、取得突出業(yè)績成果，且契合我校學(xué)科發(fā)展需要，在高水平大學(xué)、研究機構(gòu)擔任副教授及以上或相當職務(wù)的專家學(xué)者，原則上年齡不超過40周歲（原則上教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。
（二）重點建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士。具有較強的科研能力和較大發(fā)展?jié)摿?，研究方向為交通運輸工程、控制科學(xué)與工程、土木工程、電氣工程、機械工程、統(tǒng)計學(xué)、信息與通信工程。
（三）教研崗位緊缺博士。具有良好的科研能力，研究方向為馬克思主義理論、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程管理、會計學(xué)。
（四）非緊缺學(xué)科優(yōu)秀博士。具有良好的科研能力，符合相關(guān)學(xué)科專業(yè)招聘需求。
（五）校企雙聘博士。具有良好的科研能力，有志于服務(wù)國家大行業(yè)和地方大產(chǎn)業(yè)。研究方向為土木工程、車輛工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、軟件工程、法學(xué)等。
（六）以上第二至五類博士原則上年齡不超過35周歲（原則上副教授年齡不超過40周歲），條件優(yōu)秀者可適當放寬。
工資待遇
| 人才類別 | 人才標準 | 年薪(稅前) | 引進待遇(稅前) |
| a | 頂尖人才 | 一人一議 | |
| b | 杰出人才 | 140萬-160萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣200萬元； 2.科研啟動經(jīng)費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| c | 青年杰出人才 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣150萬元； 2.科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元(人文社科類50萬元)； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| d | 特聘教授 | 120萬 | 1.住房補貼、安家費人民幣100萬元； 2.科研啟動經(jīng)費人民幣300萬元(人文社科類50萬元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
| 80萬 | 1.住房補貼、安家費90萬元； 2.科研啟動經(jīng)費200萬元(人文社科類50萬元）； 3.提供兩年期校內(nèi)過渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 | ||
| 60萬 | 1.住房補貼、安家費80萬元； 2.科研啟動經(jīng)費50萬元（人文社科類20萬元）； 3.安置配偶工作。 | ||
| e | 優(yōu)秀中青年 學(xué)者 | 30萬 | 1.住房補貼、安家費60萬元； 2.科研啟動經(jīng)費20萬元（人文社科類10萬元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶補貼（一次性補貼10萬元或首聘期5年內(nèi)2000元/每月）。 |
| f | 重點建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士 （緊缺ⅰ類） | 前三年享受校聘副教授績效工資待遇及800元/月博士津貼 | 1.住房補貼、安家費40-60萬元； 2.科研啟動經(jīng)費20萬元（人文社科類10萬元）； 3.提供兩年期租房補貼（800元/月）。 |
| 教研崗位 緊缺博士 （緊缺ⅱ類） | 1.住房補貼、安家費35-55萬元； 2.科研啟動經(jīng)費20萬元（人文社科類10萬元）； 3.提供兩年期租房補貼（800元/月）。 | ||
| 非緊缺學(xué)科 優(yōu)秀博士 | 1.住房補貼、安家費30-50萬元； 2.科研啟動經(jīng)費15-20萬元（人文社科類8-10萬元）； 3.提供兩年期租房補貼（800元/月）。 | ||
| 師資博士 | 1.科研啟動經(jīng)費10萬元（人文社科類6萬元）； 2.提供兩年期租房補貼（800元/月）。 | ||
| 備注： 1.當前緊缺ⅰ類為電氣工程、機械工程、統(tǒng)計學(xué)、信息與通信工程、馬克思主義理論；緊缺ⅱ類為計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程管理、會計學(xué)。 2.業(yè)績特別突出者，可一事一議。 年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位時間不超過3年，博士階段取得了一定科研成果的優(yōu)秀博士，可申請進入學(xué)?？刂瓶茖W(xué)與工程流動站、交通運輸工程流動站、鐵路環(huán)境振動與噪聲工程研究中心工作站，成為師資博士后。享受年薪20萬元（稅前）的待遇，在站期限一般為2年。 （二）;南昌市政策。博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。 | |||
計算機科學(xué)與技術(shù)（0812）、軟件工程（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（0839）
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