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一、首席專家簡介

黃達(dá)遠(yuǎn)，男，二級(jí)教授，博士，博士研究生導(dǎo)師，陜西高校人文社會(huì)科學(xué)青年英才支持計(jì)劃入選者。主要研究領(lǐng)域?yàn)闅W亞民族與文化研究、中亞與絲綢之路區(qū)域研究等，主要社會(huì)兼職為中國人類學(xué)民族學(xué)研究會(huì)副秘書長、常務(wù)理事；“陜西省鑄牢中華民族共同體意識(shí)研究基地”首席專家。2011—2016年主持完成國家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)，青年項(xiàng)目1項(xiàng)；另主持完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與國家民委項(xiàng)目7項(xiàng)；現(xiàn)在研國家級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)。迄今在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，其中被《新華文摘》、《人大復(fù)印報(bào)刊資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》等全文轉(zhuǎn)載或觀點(diǎn)摘編10余篇。另出版學(xué)術(shù)專著和文集等6部。兼任《陜西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）》編委、新疆哈密東天山文化研究院副院長；并任蘭州大學(xué)、陜西師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、西北大學(xué)、河西學(xué)院等多所高?？蒲袡C(jī)構(gòu)的專兼職研究員。

二、招聘崗位

三、福利待遇

1.提供幼兒園、小學(xué)和中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。

2.課題組提供研究經(jīng)費(fèi)支持，支持申報(bào)各級(jí)各類項(xiàng)目，以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)。

3.達(dá)到出站考核合格的博士后，出站后可按相應(yīng)程序優(yōu)先補(bǔ)充到學(xué)校人才隊(duì)伍；符合學(xué)校優(yōu)秀條件出站的博士后，出站后可按照“西外學(xué)者”青年優(yōu)秀人才引進(jìn)。

4.科研為主型教師按照學(xué)校政策為招錄人員兌現(xiàn)工資、保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。符合學(xué)校人才引進(jìn)的人員可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)人才待遇。

5.博士后薪資待遇為18萬元/年（包括基礎(chǔ)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金），科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元，房租補(bǔ)助1200元/月。

6.師資博士后薪資待遇為24萬元/年（包括基礎(chǔ)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金），科研啟動(dòng)費(fèi)4萬元，房租補(bǔ)助1500元/月。

四、崗位職責(zé)

1.獨(dú)立承擔(dān)所分擔(dān)的研究工作，撰寫高水平科研論文。

2.申請有關(guān)博士后科研基金、省部級(jí)以上項(xiàng)目，并參與團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目的申請撰寫。

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生；協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)課題研究。

五、應(yīng)聘方式

1.符合條件者請將個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明及其他證明材料發(fā)送至郵箱(郵件主題：姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)院校+專業(yè))。

2.首席專家和二級(jí)單位對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行初篩，入圍者通知面試，擇優(yōu)錄用(未通過初評者不再另行通知)。

3.學(xué)校審定后簽署協(xié)議并辦理入職或進(jìn)站手續(xù)。

4.申請截止時(shí)間長期有效，招滿為止。

5.未盡事宜，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及《西安外國語大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（2022年修訂）》執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：侯嵐

郵箱:rcb@xisu.edu.cn

通訊地址：西安外國語大學(xué)長安校區(qū)高層次人才工作辦公室

陜西省西安市長安區(qū)郭杜教育科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文苑南路

郵編：710128